1.现在随便哪个车企,都馋罗永浩,但卖车真能靠他吗?

2.《演说家》(1):他们都说学历不重要,然而你却深信不疑

3.普通大学生的出路在哪里?

4.电子科学与技术就业前景张雪峰

5.考研没考上,我应该再准备一年还是去找工作?

6.如何看待校招中的学历鄙视

小米张峰 百度百科_张雪峰谈小米汽车怎么样

不能说是唯一吧,但对于普通孩子来说,努力学习还是能为自己未来增加更多选择的。因为普通家庭可供运用的比较少,要是没有过硬的本领,还是踏踏实实学习吧。

1.努力学习,还是有一定好处的

于普通家庭的孩子而言,努力学习,虽说不是唯一的选择吧,但确实可以改变人生。因为普通家庭的孩子本就普通,努力学习可以掌握更多知识,能让自己未来的路走得更宽广。再者来说,努力学习能提升普通孩子的逻辑思维能力、遇到问题时勤思考的能力、以及在面对人生重大事儿上,具有一定的选择和判断能力。所以普通家庭的孩子,更要重视学习,虽说不知道以后出路在哪儿,但努力学习还是能为自己争取一定主动权的。

2.学习好,可以掌握更多选择权

在现在快节奏的生活中,很多人都会陷入一定的焦虑。而于普通家的孩子来说,学习好坏就显得分外重要。因为学习优劣对应的完全是两个不同的人生。普通孩子努力学习的话,可以拉开和别人的差距。或许在短时间内,这种差距效果不明显。但从长远来看,普通孩子努力学习,还是能为自己争取到更多选择的。所以说为了以后能够过上好的生活,普通家庭的孩子还是应该努力学习啊。

3.时代在发展,普通家庭的孩子有很多出路

时代在飞速发展,每天都在不断变化着。对于普通家庭的孩子来说,除了学习之外,要是拥有别的天赋,比如:音乐天分啊,或是有舞蹈天赋啊,再或是具有创作的天赋啊,都可以在后天着重培养一下。当孩子有了擅长的技能,就会为孩子的未来增添更多的选项啊。毕竟现在的时代不同于以往的时代,不是只有学习这一条路可以走,只要习得了独有的技能,普通孩子也会有好的发展的。而家长就要善于去发现孩子特有的优势点。

要说努力学习其实并不是普通孩子唯一的选择,但却是一个最快捷的路径。因为努力学习能让普通孩子的学识变得渊博,也能够提升普通孩子的学习能力。即便未来发展变化很快,也可以随机应变,是能为普通孩子增添更多可能的。因此,普通家庭的孩子,要把握住学习的机会,不断升阶,拓宽出路。

现在随便哪个车企,都馋罗永浩,但卖车真能靠他吗?

1、第一件事,把业余时间花在能让自己增值的事情上。

能让自己增值的事情,一般而言跟你的本职工作关系不大,更像是没事找事、管闲事的感觉。它可能是你的短板,也可能是你的兴趣所在,还可能是团队目前缺乏的东西。

还是打个比方吧,你是公司的一个程序员,你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里,你大量阅读各种文学名著,这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天,公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去,在大家技术水平都差不多的情况下,有一定文化素养的你显然更有胜算。

还有一个现象值得讨论,现在城市里生活成本高,钱不够花,于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班,下班后还要去开滴滴快车来补贴家用,既兜了风,还赚了油钱,我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情,事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为,开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得不划算,因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些,但没能让你的人生增值。

有两件事情,我觉得是完全值得花时间投入的,一个是健康,一个是知识,因为它们能让你持续增值。想要健康的身体,就要多锻炼,想要丰富的知识,就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说,越早在这两个方面投入,收益越大。

2、第二件事,打造自己的核心竞争力。

公司之间的商业竞争,讲究核心竞争力,职场上的人才竞争,更是讲究这个。所谓核心竞争力,说白了就是你最大的特点。这个特点,要么是人无我有,要么是人有我优,总之是你区别于其他人的一个标签。

打个简单的比方,一个技术员,如果能掌握别人所没有掌握的新技术,被打上第一人的标签,就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致,被打上大师的标签,也可以说具备了核心竞争力。

一旦你具备了核心竞争力,还愁工资涨不上去吗?即使你不提,老板自己也会主动提,即使老板不主动提,竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在,这显然不是事儿。问题是,该怎样去打造自己的核心竞争力呢?

 

 说起来是很简单的,做起来是很困难的。答案就是专注。

专注在今天这个碎片化时代显得特别难,几乎每天我们都被海量的各种信息淹没,很难静下心来去做事,更别提花一万小时去打造自己的核心竞争力了。正因为困难,所以专注成了一种稀缺能力,所以核心竞争力成了一个人的最大卖点

《演说家》(1):他们都说学历不重要,然而你却深信不疑

罗永浩开启了全地球最硬核的直播电商

不出意外,未来人们将会记住2020年4月1日。这一天,罗永浩在抖音直播带货了。

不到半小时热度破千万,这就是罗永浩的魅力。

罗永浩是谁?

高中退学、自学英语成新东方讲师、牛博网发起人、锤子科技和锤子手机创始人、中国第一代网红、可能是史上最朋克最高度理想主义的营销大师……

筛沙子、卖报纸旧书、代理批发市场、搞走私货品、卖过壮阳药、教英语、卖手机、做系统、卖电子烟、办讲座、带货旅行箱和净化器……凡是中国有"赚钱风头"的东西,基本上罗永浩要么做过、要么接触过、要么了解了就放弃了。

但是老罗干一行就百分之一万地爱一行,甚至凭借自己的"相声"成为整个市场上第一个能"靠嘴赚钱"的存在。

能让粉丝情怀买单的李斌,在B站说段子普法的罗翔,讲相声劝你考研的张雪峰,大嘴巴瞧不起任何传统车企的马斯克……这几位成功的手段,合体恐怕才是老罗能力的几分之一。

你说罗永浩"老土"也好,说罗永浩"精神胜利法"也好,在"吹牛"+"灭对手"方面,靠"说"这项技能,罗永浩没有一次输过。

老罗语录:

1:毕竟是拿着安卓改,革命性很难说有就有。但第一版就直接秒杀市面的所有安卓手机操作系统是完全没问题的。

2:我们做两到三代产品之后,灭掉苹果是没有问题,只要我们做成功了两款产品,第三款产品一定是去北美卖的,我不满足在中国做一个企业,没什么大意思。

3:整个晚上都被层出不穷的创意顶得睡不着觉。被牛逼的点子吓得整夜没睡。

其实还有好多,但是我也就没必要列了。

别看老罗现在的结局依然是"干一行爱一行"但是"干一行毁一行",但是电商直播带货这种事,其实无非就是看3个基本点:

主播的语言能力,包括但不限于精神洗脑法和煽动性话术;主播的议价能力,超过消费者预期但满足市场的最优价格;主播所存在的平台和主播本身都有足够强大的人群基数。

没错,在2018年有着欧莱雅导购和服装店经验,却还在小格子间里做直播卖货的李佳琦&薇娅,现在都能成为顶级流量。

在直播电商这个领域,罗永浩凭借自己的嘴上能力+残存的粉丝人气+一定程度的江湖人脉,成为顶流也是近乎板上钉钉的问题。

不然,抖音也不会花6000万这么高的价格签约老罗。

而背负着6个亿债务的中年创业失意老男人罗永浩,这一次也输不起。

随便哪家车企,现在都馋罗永浩

既然罗永浩即将和薇娅、李佳琦一起成为直播电商的"三国杀",那么让我模仿老罗的语气代表老罗说一句:"百分之一百万的,我感觉我(老罗)被某些车企或者公关公司盯上了。"

事实上,在现如今这个实体经济还有待复苏,线下4S店经营困难,车企本身都在四处寻找新"线上营销"办法的时候,通过直播带火的顶流卖车,成为了一个必选项。

不久前,天猫汽车联合薇娅直播卖车,15分钟成交了40多台汽车;随后,雷佳音也玩了一把直播卖车,并在3.5小时内狂销1623辆宝沃汽车,总额超过2.2亿元,核算下来差不多每分钟卖出7.7台。

薇娅作为"带货女王"卖40多台,雷佳音作为"一线男星"卖1600多台,而语言能力秒杀薇娅+粉丝数量超过雷佳音的老罗,此时应该会笑而不语。如果薇娅15分钟能卖掉40多台哈弗,创造百万级流量,老罗基本上可以说这样的数据就是"起底"而已。

最关键的是,老罗有薇娅绝对没有的能力——抗揍。

即便以前做锤子手机的时候多么看不起雷军和小米,但是现在老罗上来就带头卖小米手机。"扇自己耳光"这种事没有比老罗做的更深入人心的。

所以,就在中消协发布了"超3成消费者直播购物遇到问题"的相关调查报告之后,老罗敢于带头宣布"要自律,不坑粉丝"。

所以,如果不出意外,"老罗严选"甚至有可能比"网易严选"更严格。

而如果老罗要带头直播卖车,那么即便每家车企的问题并不会消失,但是从老罗这里买了车的人到时候骂老罗,老罗也最起码扛得住揍。

薇娅卖车出问题,你找薇娅没用。老罗卖车出了问题,你找老罗,老罗不仅能忍得住你骂(说不定反过来骂你)甚至说不定还能帮你一起找售后。

罗永浩,是一块大招牌。所以,这个时候,是个车企都会馋。

广汽新能源是第一个想吃罗永浩的人,但时候不能只靠老罗

4月1日这一天,老罗卖了小米、卖了联想、卖了石头科技的扫地机器人、卖了安慕希、卖了网易人体工程学座椅等等。广汽新能源没有放弃这个机会,蹭了老罗一波热度。

就像我说的,广汽新能源做了第一个想吃罗永浩的人。香不香,暂时我们不说,但是至少从结果来看,hmmmmmmm,比薇娅是强多了。

靠老罗卖车预计比薇娅强(受众不同),也比千千万万目前代表着各个4S店在卖车的销售顾问和销售经理们强的多。

但是核心问题在于,直播卖车不能只靠老罗。

归根结底,作为民众消费层级里,除了房地产之外最大宗的耐用消费,汽车的售卖方式注定更多的是要结合实车体验的。

直播卖车,老罗嘴皮子再厉害,也只能是一个汽车销售模式里的手段。

直播卖车真正能成交的,是已拥有购车意向、且在线下完成了试驾等体验的目标消费群。为享受优惠价集中在直播间里完成购买,在享受"团购"一般的体验的同时还能享受听相声一般的"群聚效应"(俗称"热闹"),仅此而已,不会多了。

所以,也不要指望卖车就靠老罗了。

虽然没有公布真实的合同数字,但是相比出现在老罗的直播间里,广汽新能源也需要差不多花掉不超过50万元(首位价格曝光为60万元左右)。50万元换来几十台的销量,明显还是比给到地方经销商来的要值得。虽然广汽新能源到最后也没买,但是光是关注度,也有了一波增长。

但是归根结底,卖车,不能靠罗永浩。

本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。

普通大学生的出路在哪里?

近日,网红老师张雪峰做客《演说家》,一番“大学生要不要考研”的演讲引发热议。

面对鲁豫的提问“你是真的相信考研能改变很多人的人生,还是因为做了考研老师,才不断自我暗示考研能改变命运?”,张雪峰连连点头,并重复几遍:我是真的相信!

节目中,张雪峰举了齐齐哈尔大学、北京科技大学、北京大学的例子,指出: 所有的 500 强企业都告诉你学历不重要,但他们根本不会到二本学校去招聘。

赤裸的现实引发众多高校毕业生的共鸣。

面对嘉宾的质疑“马云并非名校,也非高学历”,张雪峰回应道:马云的母校是杭州师范大学,并非211和985,但那是20年前,那时候,别说大学生,大专生找工作也是没有问题的。

然而,今天愈来愈严峻的就业压力,让学校、学历成为高校毕业生踏入社会的第一块敲门砖。

某国企前两天入职的应届生,90%都是硕士学历,其中70%以上都毕业于985、211高校。

一线城市招录公务员,考试简章中也明确提出:异地高校的应届生只有硕士以上学历才能报考。

所以,不少网友评论: 无论能力如何,一张好的文凭就是敲门砖,虽然门后条条大路,但前提是你先敲开门。

据教育部最新公布的数据显示,2017年研究生报考人数达到201万,较2016年增长13.6%。

考研人数之所以明显增多,既有无奈之举,更有主动选择。

近日,安徽卫视《学霸是怎样炼成的》的一段访谈被频频转发。

节目中,某企业前人事经理小米坦言,因为招聘时收到的简历多、时间紧,所以大企业筛选简历会把985和非985的大学生简历分开放。 离开招聘会后,只带走 985 大学生的简历,非985 大学生的简历就丢到桌子上,被清理了。

此番言论引发普通高校应届生的质疑:都是大学毕业生,都没经验,985也没经验,您为什么只用他们不用我们呢?

小米的回复是:很多985大学毕业生,不仅精通英语和计算机语言,而且在校期间已经参加了大型企业的实习。而普通大学毕业生只会用“学院学生会”这种虚职来标榜自己的能力。

小米犀利的回答刺伤了不少人,也被观众抓住了“把柄”:过于美化985高校。 但不少网友还是赞同中小米的观点,认为这就是面试的“潜规则”,在应聘中确实存在这样的“学历鄙视链”。

表妹之前找工作,就充分体会了普通二本学校本科生的无奈,超过60%的公司都是先筛简历,尤其是大企业,不是985、211高校或者硕士学历的直接pass,连面试的机会都没有。

都说大学是温床、社会是决斗场。踏入社会的第一场决斗就让她铩羽而归,无奈踏上以985、211高校为目标的考研之路。

有人说,社会上也有一些杰出人士并非有名校光环。在《演说家》中,张雪峰强调: 考研并非唯一的道路,但可以在更大的概率上给普通学校毕业的本科生多一些选择。

毕竟,在这个竞争日益激励的社会,丑小鸭变天鹅的故事只是个例,我们去探究大多数的天鹅是怎么出来的,对大学生的职业发展才更有意义。

就像网友的评论,虽然学历不能让你一下子成为多金的老板亦或者风度翩翩的文人,但是学历给了你更多选择的机会。

你可以选择去卖猪肉,也可以选择做一个员工,再或者凭着超人的毅力和能力打拼事业成为老板。尤其是穷人家的孩子,可以不再面朝黄土背朝天或者变成生产流水线上的螺丝钉。

学历作为敲门砖,给了你勇气去选择你喜欢的事业,追逐自己的梦想。

《演说家》中,嘉宾马丁质疑张雪峰,说工作才是提升能力最好的方式,并提到自己公司招录的员工都不是研究生。

张雪峰用一句“所以你的公司不是500强”直接怼了回去,虽然场面有些尴尬,但却得到观众的理解和支持。 读书确实是认识世界的快捷方式,学历决定不了一个人的终点,但好的学历可以让人有一个不错的起点,让自己和下一代在接下来的人生路上都走得更顺利一些。

上次和一个读者聊天,他提到二十年前他从山东农村出来,考上了济南的一所大学,后来又考到上海交通大学读研究生,现在已在上海安家立业,今年,女儿也顺利地考到了上海交大。

而当年老家的那些同学,大多都去打工了,少部分上了职业学院。他们的孩子还在山东这样的考试大省苦苦打拼,最终只有极少数能考进上海的二本院校。

看了这期节目,有观众说:人的改变不是读了个名校就能决定的,一个人最终能走多远,靠的是自控力、习惯和持续性的努力。

作为一位从二本院校考入985高校的过来人,我的体会是:考研当然不是万能的,它只是提醒我们—— 需要改变的时候,一定要去改变。

就像蔡康永在《给残酷社会的善意短信》里的那段话:

“15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说‘我不会耶’;

18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但是要会英文的工作,你只好说‘我不会耶’;

人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你心动的人和事,错过新风景 。

还有的同学说,我没有收入来源,家庭条件根本不允许我继续读书。据我所知,绝大多数的985、211 学校都设立不菲的奖学金。

虽然,我们的梦想也许是别人一出生就站的起点,这个没有办法改变,但是我们仍然要努力,因为努力能使我们站在令自己愉悦的位置上。

就像毛姆在《月亮与六便士》中所说,我用尽了全力,过着平凡的一生。 虽然阶层的差距靠一个人的努力无法改变,但明天,你的孩子会感谢今天拼命奋斗的你。

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普通大学生出路如下:

一、考研

考研可以延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;加之国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。

考研是一条不错的出路,但是要看是什么专业。如果是科研性质的专业当然必须要去考研才能有更好的出路,如果是普通的市场营销之类的专业,其实本科足够了,因为这类专业更注重实际,可以找份好的工作,之后再考虑自身知识上的提升。

二、考编制

这里的考编制泛指为参加公务员、事业单位、国企、银行等考试,这些工作有一个共性特点就是比较稳定,是爸妈口中常说的“铁饭碗”,也比较体面,这也是很多大学生的选择,也是所有出路里面相对比较稳妥的选择,优点就在于稳定、有社会地位、工作相对比较轻松。

国企等事业单位有稳定的收入和良好的保障;有国家做后盾,安全系数高;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;在锻炼人的同时能够形成良好的就业观。

三、去培训机构学习技术

掌握一门专业技术,可以增加自身的就业竞争力,更容易找到工作。对于那些能力相对较差的大学生来说,在找工作之前,不如先学习一门技术。不仅如此,现在的培训机构有很多可供选择的方向,大学生可以根据自己的兴趣爱好和职业规划,选择自己想要学习的技能。本科教育更倾向于学术知识,很多大学生在技能学习上都是略知一二,这也是大专生和技校生比本科生更容易找到工作的原因。

四、实习

普通大学生可以多参加实习工作,增加自己的阅历和经验,这样在找工作的时候也会比那些没有过实习经历的人有很大的优势。实习过程中也会收获组织能力等各种能力,还会使自己在同龄人的竞争中脱颖而出,面试也就不成问题了。

普通大学生的出路有很多,我们要积极为自己的未来人生做好规划,只有这样才能不留遗憾。

考研没考上,我应该再准备一年还是去找工作?

电子科学与技术作为一门前沿的学科,其就业前景非常广阔,尤其是随着信息化、智能化、物联网等领域的迅速发展,该领域的就业前景更加广阔。以下是对电子科学与技术的就业前景进行详细的分析:

首先,电子科学与技术毕业生可以在通信行业找到就业机会。通信行业是电子科学与技术毕业生最常见的就业方向之一。随着5G通信技术的发展,通信行业需要大量的电子科学与技术人才来设计、开发、维护通信设备和网络。另外,随着智能手机、智能家居等物联网设备的普及,电子科学与技术毕业生也可以在物联网行业找到就业机会。

其次,电子科学与技术毕业生可以在电子设备制造业找到就业机会。电子设备制造业包括手机、电脑、电视、音响等电子产品的制造,需要大量的电子科学与技术人才来进行产品设计、制造和维护。例如,华为、小米、OPPO等手机制造商需要大量的电子科学与技术人才来研发、测试和维护手机产品。

此外,电子科学与技术毕业生还可以在半导体行业找到就业机会。半导体是电子科学与技术的重要领域,其在电子产品中起着重要的作用。半导体行业需要大量的电子科学与技术人才来进行芯片设计、制造和测试。例如,英特尔、三星、台积电等半导体制造商需要大量的电子科学与技术人才来研发新技术、测试产品等。

最后,电子科学与技术毕业生还可以在其他行业找到就业机会。例如,医疗器械制造业、航天航空制造业、能源行业等都需要电子科学与技术人才来开发、设计和维护相关产品和系统。

总之,电子科学与技术的就业前景非常广泛,毕业生可以在通信行业、电子设备制造业、半导体行业以及其他行业找到就业机会。同时,电子科学与技术的发展也需要毕业生不断学习和提高自己的技能,以适应快速变化的市场需求。

如何看待校招中的学历鄙视

这要看你的经济情况,如果你的经济情况允许,并且你特别想上研究生的话,就在准备一年的时间吧!如果准备一年还是考不上的话,就好好上班吧。

一年的事情也不会耽误太多的事情,所以,让自己再试一次,免得未开后悔。

如果你的经济情况不允许,但是你又想读研究生,那就一边工作一边准备考研,也是可以的。

只是,这样子准备会特别的累。很可能工作没做好,研究生也没考好。

还可以这么做,先工作一年时间,存一笔钱。然后,再辞职去备考。这样子,经济上不会有压力,也可以全身心的投入学习中,考上研究生的几率也更加大一些。

除了需要考虑经济情况,也需要考虑自身的学习能力。如果考上研究生需要100分,而你的实力只有50分,并且再怎么努力,也只能达到80分。这个时候,就果断放弃考研这件事情吧。

因为你的才能并不在读书考试上,还是安心去上班,指不定还能做的很优秀呢。

但如果你的能力在80分,距离考研需要的分数差距并不大。这种时候,就可以选择拼一下,再试一年。

还需要考虑自己考研的那个学校,是不是难度很大。打个,你是蓝翔技校的学生,但是励志要考北大的研究生。这个中间的差距就有些过大了,成功的几率太低了。

这种时候,就果断的放弃吧。即使再准备一年的时间,希望也是很渺茫的。

但如果你是厦大的学生,想要上清华的研究生,这种程度的话,就可以努力再去尝试一次。

总之,是否要再次考研,需要考虑自己的实际水平以及经济能力,在这些条件都具备的情况下,准备一年时间去考研,完全没用问题。反之,则选择去工作则更稳妥些。

求职环境下的潜规则,很多公司打着不限专业、不限学历、不限性别的旗号,但是实际上只招清北复交、985,211的男同学,让多少同学去前赴后继地去当炮灰,做陪衬。

中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查,结果显示,75.7%的受访者表示曾在找工作时受到过不公平对待。

而近日发生的“苏宁校招负责人在广工校招公然侮辱学校性质”更是将此问题再次揭露。

以下是先生 公众号的发文 《苏宁,请跪下给广工学子道歉!!》,“校招会上,究竟发生了什么?从而引起了广工师生在知乎、微博上的讨伐?”

先生在文中发布:

苏宁摊上事了!

10月12日,苏宁在广东工业大学龙洞校区召开了校招宣讲会,其校招负责人在宣讲会快结束时对学生们表示:管培生只招985和211,你们进了管培生,那中大华工的学生怎么办?你们(参加宣讲会的主要是广东工业大学和广东技术师范学院的同学)二本的学校都一样,你们进来后和管培生的定位是不一样的,别人是奔着管理层去的,而你们不行。

这样的说法,广工的师生难以接受。大家的集中爆发点在哪里?在文中整理了以下几点:

消息一出,

瞬间引发无数网友的关注与评论,

热度只增不减。

苏宁官方道歉,涉事人员已被免职

13日凌晨,该公司在官方微博上发布致歉函,称涉事人员已受到严肃批评并被免职。“现场工作人员未能深刻理解公司招聘策略,在管培生引进来源、广东工业大学定位等方面存在误读,由此给广工师生带来的伤害深表歉意。”

在HR眼里

“985””211”和普通院校的求职者

区别在哪里?

不知道大家还记得不?两个月前,安徽卫视一档叫《学霸是怎样炼成的》节目,因为一位前人事经理抛出的“会对非985大学生区别对待”的观点火了。

这位叫小米的前人事经理表示,他们参加招聘会时,会把985和非985的大学生简历分开放,然后离开时只带走985大学生的简历,非985大学生的简历就丢在桌子上等着被清理。

可以看出,一部分HR在招人时,最简单粗暴的原理就是:清北复交浙科南 > 985 > 211 > 普通一本 > 二本 >专科>高职……这是一条明显的“学历鄙视链”。

“985””211”和普通院校的区别究竟在哪里?

谈到区别,前面提到的前人事经理小米认为:

学历不是唯一道路

但是大多数人的道路

8月3日,在《演说家》节目中,考研名师张雪峰老师怒怼节目嘉宾马丁。起因是两者在对考研的作用上面产生了不一样的观点。

在节目中,张老师表示:“所有的500强都告诉你,学历不重要,但他们不会去齐齐哈尔大学进行招聘!”

从中国青年政治学院(现已合并为中国社会科学院大学)毕业的马丁非常不认同张雪峰老师的考研观点。

他认为,人生的路有很多,考研只是其中的一条,并且只是很普通的一条。而马丁认为最好的路是就是好好去工作,在工作中不断提升自我。

张老师快人快嘴,直接质问:“一个普通的毕业生能有什么样的工作?”

马丁老师估计也是着急了,想以事实来驳倒张老师,回复道:“我自己的公司没有一个是重点。”

张老师直接笑了,直言:所以你不是世界企业500强。

张老师的意思很明确,你马丁这样的公司,清北复交的会去么?说实话,真的不会去。所以,马丁老师直接被怼蒙了,原地整理了下衣服,不知道该如何是好。

“上过985、211或者研究生的都会认为学历重要,因为他们知道学历给他们带来了什么,没上过的或许认为学历不重要,因为他们也不知道自己失去了什么。”

但也有一部分HR明确表态:

“985””211”和普通院校的学子不存在什么区别,如果硬要追溯,只能说是一类人在高中时埋头苦干,一类人在年轻时心猿意马。

他们表示,部分人事看重学历的主要原因在于看重求职者本身的学习能力。“学历歧视链”般的统一筛选,是为了降低招聘失误率。这是可以理解的,但绝对不是可以以偏概全的。

普通院校学子没有进入985、211,只能说明在高中阶段落下后腿,或者精力分散,从而没有发挥到“本可以考到的成绩“,其他说明不了什么。

现在的年轻人,没有一个是笨的,只在于他们精力放在什么地方,他们是在哪个领域的技能过人?有个词叫因材施教,那作为HR也应该因人供职,应配合岗位挑选合适的人才。

学历可以是敲门砖

但不一定是攻城锤

苏宁致歉后,当然关于原谅与否的话题秒受争议。但是,不论广工的学子原谅与否,非“985”、“211”学子们原谅与否,你原谅与否,此刻的我们都没必要去追究了。

最主要的是,我们知道,绝大多数HR所看重的是能力、品德、上进心、综合素质。

与其浪费时间研究“歧视链”的问题上,不如认真思考一下自身:究竟我们在核心领域能够提供什么?自身短板是什么?有没有可以独闯职场的高辨识度技能?

敲门砖不够硬,没关系

但一定要凭自身能力做一把攻城锤!