新能源汽车院长职责_新能源汽车管理团队

新能源汽车院长职责_新能源汽车管理团队

       感谢大家在这个新能源汽车院长职责问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.奇瑞汽车发布新能源战略 新技术新品牌新产品 干货满满

2.汽车维修岗位职责

3.汽车评价研究院走进岚图汽车 共商中国品牌智能化发展之路

4.“技术奇瑞”，引领新能源汽车产业下半场

5.恒大汽车有造车资质吗

奇瑞汽车发布新能源战略 新技术新品牌新产品 干货满满

       周五， 北京，2023奇瑞汽车新能源之夜，奇瑞集团发布在新能源领域的新战略、新技术、新品牌、新产品，涉及奇瑞、星途、捷途、iCAR四大品牌在新能源领域的技术成果和规划，这也标志着奇瑞集团拥抱新能源，实现新能源、智能化赛道的加速布局的决心和勇气。

       奇瑞汽车股份有限公司常务副总经理张国忠表示，用户是伙伴更是朋友，高手在民间，我们要拜用户为师。奇瑞汽车将以用户为中心，与用户共创，构建以“奇瑞、星途、捷途、iCAR”为核心的全新品牌矩阵，全面加速新能源化，不断升级功能价值、体验价值和情感价值，满足甚至超出用户预期。

       在“瑶光2025”战略引领下，奇瑞将深耕电动化、智能化15大技术赛道，实现发展新路径。张国忠强调，奇瑞汽车致力于以全新的技术生态加速向全球科技公司转型，引领智能电动汽车产业的“下半场”。

       在新能源之夜上，奇瑞汽车发布新能源全新战略，据奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、奇瑞汽车工程技术研发总院院长CTO高新华博士表示，2023年将面向用户推出包括火星架构下的超级混动平台、E0X高性能电动平台和支持以上两个平台的智能化、生态技术等135项新技术，其中包括第三代混动科技、电池技术、电驱技术、奇瑞全栈自研 CHERY-OS、雄狮智云6.0智能座舱技术、智能驾驶技术、银河生态等。

       其中，奇瑞独有的电池技术拥有全周期安全、全温域应用和全场景使用体验三大优势。在全周期安全方面，奇瑞采用NP2.0技术，通过主动隔离、向下泄压方式，实现无热蔓延、不起火的抗热作用；防撞功能达到毫秒级碰撞即可启动闪电保护；采用IP68最高等级的防水功能彻底消除触电风险，保护用户人身与财产安全。

       在全温域应用上，奇瑞通过全新材料M3P和自加热、自冷却技术满足零下35℃~60℃超宽温度应用。在全场景使用上，多种电池包规格满足国标、欧标、美标要求，覆盖全球全场景使用需求。混动37度电池包一次充电续航超过165km，18分钟可补电至80%；而纯电高性能电池包则有60/82/100度阶梯电量可选，覆盖500-700km不同里程，充电5分钟，续航150km。

       与电池技术相得益彰，奇瑞电驱技术也表现优异，它采用800V SiC技术，CLTC系统效率大于91%，峰值功率高达265kW，扭矩高达5000N·m；同时，奇瑞还将推出八合一智能矢量控制双电机，峰值功率400-500kW可选，轮端峰值扭矩6500-9600N·m可选，每个轮子独立驱动，轻松应对全地形场景。奇瑞的电池、电驱技术珠联璧合，实现动力、续航和充电效率等性能提升，让用户爱车迅速恢复元气。

       此外，奇瑞全面打造全栈可控的CHERY-OS系统则涵盖车载座舱操作系统，智能驾驶操作系统和安全车控操作系统，可实现奇瑞智能化快速迭代和生态快速融合，是奇瑞新能源决胜新能源下半场的关键技术之一。

       知得一提一提的是，发布会上，奇瑞还发布了奇瑞集团的“新势力”新能源电动品牌iCAR。iCAR锚定自主、自创、自由的追新年轻人，打造最懂用户的第三移动出行空间，致力于全场景智能研发，切实帮助用户解决车内、车外、乃至延展到生活中的场景需求。引入AI等核心竞争力，更清晰地判断用户的场景意图、了解用户的场景诉求，驱动场景智能系统来为用户提供更加优质的功能服务组合，做到千人千面的场景体验。

       奇瑞控股集团副总经理、奇瑞股份公司执行副总经理、iCAR CEO鲍思语表示：作为集团的“新势力”，首个新能源电动品牌iCAR以用户思维为导向，聚焦场景智能定义，打破业态界限，把新能源汽车引导向更大自由度的赛道，解锁更多智能场景，将汽车从工业产品变成智能生活玩伴，为年轻人无拘无束的生活态度和自由自在的生活方式保驾护航。

       面对电动化、智能化的新能源技术革命，奇瑞集团高端品牌星途发布新能源产品系列—星纪元STERRA，依托“技术奇瑞”26年造车底蕴及全球领先的制造体系，星纪元STERRA将围绕“超舒适”品类去打造，为用户带来从车空间到生活空间再到心灵空间，全方位的超舒适体验。

       星途星纪元STERRA将覆盖B到C级，轿车、SUV、MPV等多种车身形式，纯电和增程的全赛道，还将同步进入欧盟。会上，首款超舒适中大型电动轿车 STERRA ES携超舒适中大型电动SUV STERRA ET重磅亮相。

       星途星纪元STERRA全球首发STERRA ES、STERRA ET两款车型

       EXEED星途营销中心执行副总经理金新表示，星纪元STERRA将坚定不移地践行把星途打造成中国高端自主品牌的使命，开启全面向新向上的新征程。

       技术永远是战略的根基。奇瑞混动技术已有18年技术积累，经历三代技术迭代，目前有着很好的成熟度。

       奇瑞汽车股份有限公司副总经理、奇瑞汽车营销公司总经理、捷途汽车总经理李学用介绍说，超级混动平台融合奇瑞在多个技术领域的领先实力，奇瑞打造的第三代混动科技——鲲鹏超性能电混C-DM，全域高性能，持续高节能，是对现有“技术围城”进行的全方位创新突破。

       奇瑞第三代混动科技——鲲鹏超性能电混C-DM由电混专用发动机、电混专用变速箱、电混专用电池管理系统构成。其中，搭载的第五代ACTECO 1.5TGDI 高效混动专用发动机功率可达115kW，最大扭矩220N·m，是中国市场最高效的混动发动机；同时，三挡超级电混DHT变速箱，在“双电机驱动+3挡DHT”模式的赋能下，其最高传动效率>97.6%，轮端输出扭矩可达4000N·m，可实现全速段动力强输出。

       第三代混动科技动力澎湃，百公里加速仅需4.26s，让用户自由应对各种工况，尽情体验驾驶快感；在高速路况时，依然可保持加速性能，从90km/h加速到120km/h只需要3.6s。

       混动等于节能。奇瑞鲲鹏超性能电混C-DM不仅性能超强，在节能方面表现也十分卓越。其电混专用发动机具备深度米勒循环、第四代i-HEC智效燃烧系统、HTC高效增压系统、i-LS智能润滑系统、i-HTM智能热管理系统、HiDS高稀释系统六大核心技术，使其最大热效率大于44.5%，百公里亏电油耗最低达4.2L，极致发挥每滴油、每度电的价值，具有超级经济性。同时，超过1400km的超级续航更是可彻底消除用户的里程焦虑。

       在活动现场，首次搭载鲲鹏超性能电混C-DM的全新混动车型——星途瑶光、奇瑞瑞虎 9、TJ-1 以及捷途旅行者同台亮相。其中，捷途旅行者以硬核造型设计、XWD智能四驱、20+旅行生态产品等核心价值，主打自由、舒适的出行体验，致力于打造用户探索未知边界的最佳旅伴，不仅如此，2023年捷途将全面发力混动市场，除旅行者外，现有的捷途X70系、X90系产品也会同步迭代混动产品，并于2024年实现全面新能源化。

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汽车维修岗位职责

        汽车销售人员的岗位职责（精选20篇）

       　在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的汽车销售人员的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

       

汽车销售人员的岗位职责 篇1

       　一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

       　二、完成上级领导布置的工作。

       　三、引导新业务员熟悉各项业务知识。

       　四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

       　五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。

       　六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

       　七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

       　八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

       　九、填写销售员负责的各种报表。

       　十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

       　十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。

       　十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

       　十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

       　十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

       　十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

汽车销售人员的岗位职责 篇2

       　1、掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作顺利开展，满足客户需求。

       　2、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。

       　3、为客户提供满意的购车咨询服务并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩。

汽车销售人员的岗位职责 篇3

       　1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

       　2、引导客户进行试乘试驾;

       　3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;

       　4、为客户办理购车流程及相关手续;

       　5、能够对客户的购车需求进行分析及了解;

       　6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

       　7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;

       　8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

汽车销售人员的岗位职责 篇4

       　1、完成分配的销售目标;

       　2、寻找潜在客户，并跟进接触，转化为成交客户;

       　3、客户业务接待，掌握销售核心流程的全过程;

       　4、建立销售业务文档，定期回访客户并保持联系建立持续关系;

       　5、熟悉基本电脑操作。

汽车销售人员的岗位职责 篇5

       　1.负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

       　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询

       　3.负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考

       　4.定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录

       　5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

       　6.负责客户的投诉记录，协助有关部门妥善处理

       　7.协助部门经理做好部门内部的内务、各种部内会议的会议记录

       　8.妥善保管部门内部销售信息及客户信息，不泄露销售秘密

       　9.完成部门经理临时交办的其他任务

汽车销售人员的岗位职责 篇6

       　1、有效执行部门各类车型销售政策，协助团队完成销售目标任务;

       　2、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;

       　3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;

       　4、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;

       　5、负责执行展厅日常事务，如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;

汽车销售人员的岗位职责 篇7

        岗位职责：

       　1、完成公司制定的销售任务

       　2、通过各种渠道主动寻找潜在客户,并持续跟进、接触、转化为成交客户

       　3、全面贯彻落实雪佛兰核心销售流程

       　4、建立客户信息档案,及时上报用户信息

       　5、协助解决客户咨询与抱怨

       　6、展厅车辆的保洁、移位

       　7、收集区域市场竞品动态信息,为上级提供决策支持

        岗位要求：

       　1、高中以上文化程度,普通话标准。

       　2、学习能力强,形象气质好,良好的语言表达能力和人际交往能力,可承担一定压力。

       　3、有汽车行业相关销售类岗位从业经验。

       　4、持有驾照者优先。

       　5、有其他行业丰富销售经验也可。

汽车销售人员的岗位职责 篇8

        岗位职责:

       　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

       　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

       　3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

       　4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

       　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

        任职要求:

       　1、有汽车销售经验或对汽车熟悉,形象好,气质佳优先考虑;

       　2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

       　3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

       　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

       　5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

       　6、有销售经验或市场营销专业优先。

汽车销售人员的岗位职责 篇9

        职责描述:

       　1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;

       　2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

       　3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;

       　4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

       　5、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。

        任职要求:

       　1、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;

       　2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;

       　3、有独立开发或带领团队开发国内外市场(渠道)的经验;

汽车销售人员的岗位职责 篇10

       　1、热情主动的接待来访客户,并积极的引导客户,根据客户需求详细介绍车辆价格、性能、配置等购车事宜;

       　2、记录来店客户信息并及时跟进,做好详细记录回访情况,掌握客户的动向,促成成交,

       　3、完成当月的销售任务;

        任职要求:

       　1、形象气质佳,有汽车相关专业、汽车销售经验的优先录取;

       　2、有良好的团队合作精神和敬业精神;

       　3、有良好的沟通能力及说服能力

汽车销售人员的岗位职责 篇11

       　1.根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;

       　2.利用销售系统,负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作,监控资金、物流信息;

       　3.根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划;

       　4.根据物流信息,协助库管员做好接车准备;

       　5.统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并提供相关信息。

汽车销售人员的岗位职责 篇12

        职责描述:

       　1、负责为4s店进行车展前的销售技能培训,并制定培训计划及现场集客kpi;

       　2、对4s店销售人员在现场执行中的进行辅导和监督,做好过程管理,指导和激发销售的执行热情;

       　3、对培训和现场执行过程中,整理产品需求和现场执行过程中遇到的问题,并提出合理化建议;

       　4、对培训的效果进行定性和定量的评估并制定改善计划,能够开发新的教学方式;

        任职要求:

       　1、掌握优秀的汽车销售技巧,能对销售们进行强化辅助培训;

       　2、有控场能力,把握性强,具备大型线下活动企划、主持执行经验

       　3、三年以上汽车销售相关经验,熟悉4s店的销售及运营管理;

       　4、勇于挑战高薪,执行和抗压能力强,形象气质佳,能适应全国出差

       　5、掌握商务礼仪及心理管理学等;

汽车销售人员的岗位职责 篇13

        职责描述:

       　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

       　2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售;

       　2、管理客户关系,完成销售任务;

       　3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

       　4、对客户提供专业的咨询;

       　6、开发潜在目标客户,完成公司下达的各项销售指标;

汽车销售人员的岗位职责 篇14

        岗位职责:

       　1、协助总经理完成公司的发展战略,销售战略,实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

       　2、开拓新能源汽车业务,与客户、同行业间(新能源汽车行业)建立良好的合作关系;

       　3、建立新能源汽车行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

       　4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

       　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

        任职资格:

       　1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

       　2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;

       　3、表达能力强;

       　4、具有较强的'市场开拓与销售技能;

       　5、具备优秀的沟通能力和团队管理合作能力,既往销售业绩良好;

       　6、有汽车行业经验和资源。

汽车销售人员的岗位职责 篇15

       　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

       　2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

       　3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

       　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；

       　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；

       　6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

汽车销售人员的岗位职责 篇16

       　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；

       　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；

       　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；

       　4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。

汽车销售人员的岗位职责 篇17

       　1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施;

       　2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;

       　3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

       　4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训;

       　5、负责本人及本部门销售目标的完成;

       　6、协助其他业务员谈判;

       　7、团队人员日常工作的辅导与管理。

汽车销售人员的岗位职责 篇18

       　1.服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。

       　2.通过与客户沟通，了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口，并提供建议方案。

       　3.定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求;根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。

       　4.建立和维护已有的客户关系，并不断开发新客户。

       　5.维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。

       　6.向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。

汽车销售人员的岗位职责 篇19

       　1.协助总经理，制定和完善展厅销售战略/计划，部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;

       　2.协调公司内部相关资源，全力配合销售任务和满意度目标达成，提升销售成交量和销售利润;

       　3.根据集团预算，制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划，并监督各项计划的执行过程;

       　4.在总经理授权下，负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;

       　5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理，并对下属提供方向性指导;

       　6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用，确保客户满意度的提高;

       　7.定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神;

       　8.完成上级交代的其他工作。

汽车销售人员的岗位职责 篇20

       　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

       　2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量，车辆的基本情况(型号、发动机号，颜色、配置、客户名称等)。

       　3、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐，以便与财务相核对。

       　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。

       　5、每个月底对合同履行，本公司销售情况，二级网点的提车数量进行汇总，将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;

       　6、按合同要求给厂商做好衔接工作;

       　7、协助销售人员编写商务文档。

       　8、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以书面或邮件方式报公司总经理和销售主管经理。遇到特殊问题要及时处理或上报。

       　9、完成领导交给的其他任务。

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汽车评价研究院走进岚图汽车 共商中国品牌智能化发展之路

        汽车维修岗位职责（精选14篇）

       　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的汽车维修岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

       

汽车维修岗位职责 篇1

       　1、接待来司维修车辆客户,记录和判断车辆故障并安排维修；

       　2、汽车保修索赔的处理和事故车定损；

       　3、对.客户资料进行整理、归档；

       　4、与客户搭建良好沟通，做好客户维护工作；

       　5、对维修车辆状态进行追踪跟进，确保维修质量；

       　6.协助客户做好车辆维修费用的结算工作；

       　7、负责客户的满意度跟踪，处理客户意见；

       　8、负责工作区域的5S的执行落实；

       　9、宣传本企业，推销新技术、新产品，解答客户提出的相关问题，开发新客户市场；

       　10、上级交付的其他任务。

汽车维修岗位职责 篇2

       　1、出迎及时，问好，新用户递交名片。

       　2、受理车辆需检查车身外观是否完好，内部功能是否使用正常以及是否有贵重物品等，都应与客户一一确认，让其签字。

       　3、始终保持微笑服务。

       　4、值班人员上班时站在引导台(午休息间除外)，并且做好引台及前台卫生以及上班的准备事项。

       　5、递水及时，时时关注客户，不要让他有被冷落的感觉。

       　6、管理板使用，管理板显示情况需与在修车辆的真实情况相符。

       　7、接待的车辆要跟踪全程直至目送客户离去。

       　8、接车过程中，如有增减维修项目(或是与客户沟通的)必须由接待员完成，若是技术性问题无法表述清晰的。可请客户到接待台，让师傅解释。

       　9、估价单、车历卡在接待员描述清楚维修项目及维修费用后，由客户确认签名。

       　10、对在维修车辆，接待员要清楚其动态，上班的第一件事就是查看今天还有几台在修车辆，现在是什么状态，什么时间交车。

       　11、完检后，接待员须再次检查确认(尤其是喷漆、大修及事故车)后。方可通知客户提车。

       　12、接听所有来电都需做电话记录。

       　13、结算时，发现有增加维修项目的，须告知客户客户不同意增加时，应将故障及需做维修项目记录在DMS“完工检查”中的备注栏中，并且打印让客户签字确认。

       　14、订件要落实，接待员需在订件前告之客户所订零件的价格、换件工时费用及到货日期，到货后及时通知客户来更换。

       　15、下次保养公里数及时间在结算时告之客户，并将保养提示卡贴在前门边上(标准胎压贴纸处)

       　16、送客时，需当着客户的面摘下三件套，并致谢寒暄，目送客户离开。

       　17、问诊表、快修单填写完整规范。

       　18、各类需填写的报表要及时认真地填写。

       　19、试车需经客户同意，并尽量让客户一同试车。

       　20、尽量不要让客户进入车间，若必须进入车间的客户，须挂参观牌。

       　21、重视客户提出的每一个问题，并且尽量满足。

       　22、接待员次日休息，需将当日未交车辆情况转交给其他接待员。

汽车维修岗位职责 篇3

       　1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。

       　2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。

       　3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。

       　4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具。

       　5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。

       　6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。

       　7、杜绝浪费，降低修理成本。

       　8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。

       　9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。

汽车维修岗位职责 篇4

       　1、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用；

       　2、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；

       　3、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；

       　4、完成厂长分配的其它工作任务。

汽车维修岗位职责 篇5

       　1、质检员必须衣着整洁，主动微笑服务，微笑待客，树立为用户着想、礼貌待客的意识，使用礼貌用语，为客户提供最佳服务，使用户达到最大程度的满意。

       　2、质检员必须主动与客户打招呼，并做到迎面接引，主动询问用户需要何种服务，认真听取用户要求及意见，根据用户的要求与特点采取妥善的.服务方式。

       　3、质检员在确立服务对象后，要做到车旁接待。到达车辆停放位置后先查看车身外部完好情况，查看发动机部分油水液面及相关附件的完好性，查看车辆里程数（精确到个位），然后请用户到工作台。根据用户的要求以及描述填写接待单，必要时给予提醒服务项目及请相关人员试车。

       　4、质检员填写接待单时必须根据接待流程的各项要求进行，必须每次核对用户的通讯地址及电话号码，并做好评估、评审，请用户确认后在接待单上签字，并根据情况建立接车单及返工单。接待单建立完成后及时提醒用户取出车内贵重物品以便妥善保管，安排好客户到休息室休息。传递接待单并跟踪该接待单所立项目的进度和情况，如出现项目增减或交车时间的变更，而及时与用户联系，并做好重新评审与确认的记录。

       　5、质检员必须了解车间生产情况、关心所接车辆进展情况，必要时提醒主修人员对所接车辆的进度及质量等方面的要求，并根据车间生产及配件供应的情况确定每辆车的交车时间，保证交车时间的正确性。对修理运作中的未尽事宜必须告知用户，如变更项目要直接通知客户或电话通知，并在委托书上做好记录。

汽车维修岗位职责 篇6

       　1、质检员必须做到来电必听（铃响不得超过三声），做好电话预约的登记和传递，关心车间和仓库为预约车辆的准备情况。需要外出抢修填单后及时传递。做好客户投诉等相关的记录。

       　2、质检员接收维修人员竣工的竣工单后，必须检查各项目的完成情况及自检、总检的签字情况，对不合格的竣工单必须要求相关人员完善后再接收。并实施不合格品实施方案，实施结算委托书必须根据委托书项目进行核对，比如做好维修人员的工时登记、合派等，保证结算的真实性。

       　3、质检员必须做到维修接待谁接待谁负责的原则，保证用户档案的真实有效，同时确保维修进度满足交车时间的要求，必须收集好结算所需手续（事故车）。用户要求欠帐需要要有本公司担保人的签字，欠帐金额在三仟元以上的除总经理外都不得实施担保。对内部修理竣工后需要每月做好结算清理，结算后听结算清单都需要做好签字留底，递交相关部门。做好每月资料装订。

       　4、质检员对每台车结算完成后都必须依据结算清单向用户解释，并到停车位向用户解释所服务的项目，根据不同车提出相应的好发票的解释工作。使用好钥匙包，要优胜结束语。

       　5、质检员在结算时需要实事求是，新老用户平等统一的方法做好结算工作，不得出现一种工位两种结算的现象，要认真对待对收费不明确的用户，要反复和气地作解释工作。对个别通过解释仍不能理解的用户，报请有关部门主管或经理，要尽可能地做到利润最大化。

汽车维修岗位职责 篇7

        职位描述：

       　1、车辆零部件的拆装维修和台架上发动机相关零部件的拆装；

       　2、2高试验更换dpf；

       　3、配合标定工程师工作。

        岗位要求：

       　1、汽车、发动机相关专业大专以上学历；

       　2、有2年以上汽车修理店技师工作经验优先；

       　3、良好的执行力和团队合作精神；

       　4、有驾照，熟练驾驶。

汽车维修岗位职责 篇8

        岗位职责：

       　1、负责汽车维修保养服务项目的线上运营工作，基于车主用户认知体验，完成各服务项目的标准化及流程化建立；

       　2、建立并持续丰富汽车保养维修各项目的介绍及服务展示模版库，支持车后店主自动化或便捷化配置上下架操作；

       　3、通过分析不同车后服务项目的浏览转化率、购买转化率，分析不同城市车主的消费差异性，提供面向店主的车后项目优化服务；

       　4、推进不同车主用户的个性化维修保养推荐服务，以实现精准化营销。

        岗位要求：

       　1、熟悉汽车后市场，2年以上汽车后市场o2o服务的运营工作经验；

       　2、具备基础的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识以及汽车保养维修流程及具体方案知识；

       　3、具备较强的数据分析能力，逻辑思维能力和业务理解能力，能系统性的思考和规划相关业务策略；

       　4、有较强的责任感、自我驱动力和沟通能力。

汽车维修岗位职责 篇9

        岗位职责：

       　1、负责技术类、销售类人员的培训；

       　2、负责政府项目申报、专业课讲授；

       　3、负责人员的培养和员工保留。

        任职要求：

       　1、有技术类学校老师工作经历；

       　2、有培训工作经历；

       　3、有组织能力，为人正直；

       　4、做六休一，可以出差。

       　5、汽车类相关专业毕业，本科以上学历；

       　6、有中级以上职业资格证，能承担汽修专业理论和实操课程的教学；

       　7、能够胜任：汽车发动机、汽车底盘、汽车电气、汽车故障诊断技术等。

汽车维修岗位职责 篇10

        岗位职责 :

       　1、负责审核全国门店对车辆故障的判断及维修方案,提供技术指导,保障维修质量;

       　2、指导解决全国门店维修工作中的疑难杂症;

       　3、编写解决车辆维修案例(主要是新能源车),及车辆加装、改装项目施工案例;

       　4、负责建立建全维修技术资料库,制定维修技术培训计划并组织实施;

       　5、制定维修、保养施工流程、标准;

       　6、负责制定全国门店技术人员的技能考核及等级评定;

       　7、负责制定门店的设备、工具、耗材、常用件的配置标准、定位、维保标准。

        任职要求 :

       　1、从事新能源汽车维修及技术诊断两年以上;

       　2、拥有国家颁发的特种作业操作证,俗称电工证及上岗证;

       　3、掌握市场上绝大多数新能源车的结构、故障判断,具备解除故障、维修车辆的能力;

       　4、熟悉汽车维修工作流程及服务项目;

       　5、熟练运用新能源汽车各类检测设备;

       　6、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。

汽车维修岗位职责 篇11

        职责描述：

       　根据公司产品巡检计划，进行产品例行巡检工作，并作好相关记录。公司产品应急抢修、产品的更换，维修信息记录，听取客户意见，提高售后服务工作质量。主机厂装车现场服务，负责产品调试及故障排除，客户关系维护。

        任职要求：

       　1、汽配、汽修等相关专业或接受过汽修、驾驶等技能培训

       　2、2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业经验

       　3、可熟练驾驶车辆，驾照b本

汽车维修岗位职责 篇12

       　1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

       　2、负责仓库日常收、发、存治理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

       　3、对比生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

       　4、按照采购入库通知单的数量进行收料11、同意并完成上级交代的其它工作任务

       　5、物料进入仓库治理，库位的筹划与正确合理的摆放。

       　6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

       　7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

       　8、负责盘点库存原材料和成品。

       　9、按要求做到现场7S

       　10、同意并完成上级交代的其它工作任务

汽车维修岗位职责 篇13

       　1、树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高治理水平。

       　2、在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、业务员做好仓库的治理工作。

       　3、及时编制采购打算、物料添加打算，及时汇报商品的库存情况，确保发货的正常执行。

       　4、严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发物资差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求，不准入库；出库时手续不全不发货，特别情况须经有关领导签批。

       　5、合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

       　6、重视仓储成本治理，不断落低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用，促使延长使用寿命。

       　7、各类物资分类账目齐全，进出清楚，做到有据可寻，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

       　8、负责仓库治理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

       　9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

       　10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

       　11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

       　12、完成领导临时交办的其他任务。

汽车维修岗位职责 篇14

       　安全员岗位安全工作责任一、牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，为驾乘人员旅客服务的思想，工作主动热情、责任心强。

       　二、根据安委会对安全生产工作的要求，将具体要求落实到实处，不定期地向安委会汇报工作，执行情况，隐患整改情况。

       　三、加大力度宣传安全生产法律、法律和制度，在旅客乘车，侯车时宣传安全常识，增强驾驶员、乘务员安全知识。

       　四、加强驾驶员的管理，对新上岗的驾驶员证件的审核，技能考核，安全知识的考核，培训，签安全责任状，建立驾驶员台账，档案，日常教育。

       　五、每半月必须对所有车辆循检一次，特别是定点要起早贪黑跟踪检查，不准出现漏检车辆，并认真做好记录。

       　六、加强路检、路查，对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为立即整改。

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“技术奇瑞”，引领新能源汽车产业下半场

       汽车评价：随着电动化进程的不断深化，新能源汽车的“三电”系统已呈现同质化发展趋势，智能化已是汽车厂商实现差异化竞争的主要途径，国内外厂商都在发力发展智能化技术，以谋求今后竞争的制高点。在汽车评价研究院主办的“地平线杯”第四届世界智能汽车年度车型评价中，岚图梦想家斩获“年度智能MPV”荣誉称号。

       这家年轻的公司为何能够智能化竞争中脱颖而出？3月10日，汽车评价研究院组织智能汽车专家团走进岚图汽车，举办“寻梦追光 汽车评价研究院岚图智能化品鉴会”。

       汽车评价研究院院长李庆文，吉林大学汽车研究院院长管欣，北京航空航天大学交通科学与工程学院教授徐向阳，中国汽车工程学会副秘书长战静静，同济大学教授、汽车安全技术研究所所长朱西产，清华大学（车辆学院）汽车产业与技术战略研究院院长助理刘宗巍，汽车芯片智能化专家李星宇，汽车评价研究院副院长李强，汽车评价首席研究员王冀，世界智能汽车年度车型评委会秘书长孙浩然出席本次品鉴会。

       与会专家和岚图汽车CEO卢放、岚图汽车科技有限公司首席技术官（CTO）汪俊君、岚图汽车科技有限公司底盘和智能驾驶高级总监付斌、岚图汽车销售服务有限公司智能电器&智能座舱高级总监张贵海、岚图汽车销售服务有限公司品牌高级总监晋海霞等，围绕着岚图汽车的智能化科技魅力进行了深入交流。

造车新实力 岚图迈入新能源第一阵营

       岚图汽车CEO 卢放

       岚图汽车CEO卢放在介绍企业中表示，岚图汽车于2019年4月正式运营，2020年7月发布岚图品牌，它是央企东风公司面向中国汽车工业下一个五十年打造的高端新能源汽车品牌，是东风深入实施“东方风起”计划和科技创新“跃迁行动”的重要实践。4年来，岚图汽车构建了行业领先的全价值链整车研发制造、供应链和营销体系。

       与会专家认为，得益于这种体系化能力，岚图汽车已初步具备了在激烈的市场竞争中站稳脚跟的实力，未来可期。

       吉林大学汽车研究院院长、长江学者特聘教授、世界智能汽车年度车型评委会主席?管欣

       吉林大学汽车研究院院长、长江学者特聘教授、世界智能汽车年度车型评委会主席管欣直言：“岚图汽车已迈入国内新能源汽车第一阵营，下一步要让产品的竞争力成为第一阵营的排头兵。”

       汽车芯片智能化专家 李星宇

       汽车芯片智能化专家李星宇在试驾中发现，岚图Free、梦想家和追光3款车超出了他的预期。“就试驾感受而言，相对于其他造车新势力，岚图汽车体现出了老牌车企的积累。”李星宇认为，“岚图完全可以有信心地说自己就是新能源汽车厂商的第一梯队。”

       清华大学（车辆学院）汽车产业与技术战略研究院院长助理 刘宗巍

       清华大学（车辆学院）汽车产业与技术战略研究院院长助理刘宗巍也持同样观点。他表示，岚图汽车的技术是过硬的，公司的发展状态让他眼前一亮。刘宗巍认为：“岚图身上兼具着自主、高端、智能、电动等特点，在过去短短4年时间里，岚图已经初步完成了阶段性发展。我觉得岚图汽车应该给自己下这种定语：初具模样，已经夯实了一个能够未来支撑腾飞的基础。”

高速又高效 创新发展的岚图速度

       岚图汽车科技有限公司CTO 汪俊君

       据岚图汽车科技有限公司CTO汪俊君介绍，岚图汽车开发出3款车型，分别是SUV“岚图Free”、MPV“岚图梦想家”和轿车“岚图追光”，该公司由此成为新能源汽车厂商中产品布局最完整的企业。同时，作为国家队高端新能源品牌，该公司不仅打造出智能化的产品线，更坚持走全栈自研道路，不断致力于掌握全链路技术自主研发，所有核心技术都基本实现全栈自研，在新能源整车平台、三电、电子电气架构、车身等领域的技术能力处于行业领先水平。

       汽车评价研究院首席研究员 王冀

       汽车评价研究院首席研究员王冀对岚图汽车的开发效率印象深刻。他表示，岚图汽车的开发效率在新能源汽车企业中是第一档。“有的企业虽然动作快，但产品并非正向研发的，又或者是不计成本超常规地使用人力资源。”王冀说，“相对而言，岚图汽车能够在4年内完成3款车的正向开发和量产工作，而且人力资本控制得很好，其开发效率是在同类企业中处于领先地位。”

       北京航空航天大学交通科学与工程学院教授、国家乘用车自动变速器工程技术研究中心常务副主任徐向阳

       北京航空航天大学交通科学与工程学院教授、国家乘用车自动变速器工程技术研究中心常务副主任徐向阳对岚图汽车在开发效率方面的观察则更进一步。他说：“岚图汽车在2019年正式运营后的4年里，有3年受疫情影响，即便如此，公司仍在4年时间开发了三个车型，既有MPV又有SUV又是轿车，车的品类是全的；技术路线涵盖纯电与增程式，开发效率是非常高的。”

聚焦科技 岚图欲领跑智能化竞争

       岚图汽车销售服务有限公司智能电器&智能座舱高级总监 张贵海

       岚图汽车销售服务有限公司智能电器&智能座舱高级总监张贵海在交流会上重点介绍了岚图汽车智能化领域的发展思路与布局。他表示，在这一领域，该公司主要围绕极致体验、实时在线、情感交互等3个维度，打造未来最自然的座舱交互。也就是驾乘人员在与车机交互时，不在呆板的人机对话的状态，而是人和人的一个对话，为此岚图汽车要引入手势、情绪、脑机等在内的更多技术。基于以上战略考量，岚图汽车开发并量产了国内首个硬、软件一体化中央集中式SOA电子电气架构，这一SOA架构里含71项发明专利和22项突破性核心技术，以更好应对“软件定义汽车”的智能化时代。

       中国汽车工程学会副秘书长 战静静

       中国汽车工程学会副秘书长战静静非常认可岚图汽车在智能座舱领域的战略思路，她认为岚图汽车可以在这一领域成为产业的代表性企业。战静静表示：“在智能座舱领域，岚图汽车的主要竞争对手不应该是传统车企，而应该是现在进入这一领域的消费电子企业，要和他们争夺下一阶段智能座舱开发的控制权。”

       同济大学教授、汽车安全研究所所长 朱西产

       同济大学教授、汽车安全研究所所长朱西产高度评价了岚图汽车开发的SOA电子电气架构的先进性，建议为最大化释放这一架构的潜力，岚图汽车应加快实现数据闭环的速度。朱西产说：“在新的电子构架情况下，一旦构成用户数据闭环以后，企业的运营效率会更高。”

       汽车评价研究院院长李庆文

汽车评价研究院院长李庆文分享了他对岚图汽车的几点观察。他认为，岚图汽车成立时间不长，面对多重困难与挑战，依然取得了较快的发展速度，出色完成了东风集团赋予岚图汽车的双重战略任务，值得肯定。李庆文总结说：“岚图汽车的研发效率一流、技术创新亮点比较多、体系能力形成速度快、品牌知名度提升快。之所以能够取得这些成绩，是它走过了不同寻常的、艰辛的创业过程，是因为它集中了许许多多有情怀的人在努力奋斗，岚图汽车是中国汽车的一支新的奋斗者队伍，汽车评价研究院对岚图未来的发展充满信心。”

       

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恒大汽车有造车资质吗

       连续十个月单月销量突破十万辆的奇瑞，正全面开启新能源转型，并以沉淀多年的核心技术推动产业加速升级。

       4月7日晚，在以“科技·进化”为主题的2023新能源之夜上，奇瑞“瑶光2025”战略再度开枝散叶，一连亮相两款纯电、四款混动共计六款新能源产品。新能源产品全线爆发背后，是奇瑞火星架构、鲲鹏动力、雄狮智能和银河生态四大领域的核心科技全面爆发，也是奇瑞、星途、捷途、iCAR四大品牌全力转型坚定决心与硬核实力的最好体现。

       目前，奇瑞已推出专注于电动化转型的两大平台——超级混动平台和E0X高性能电动平台，并以八大核心技术构筑企业转型护城河。正如奇瑞汽车股份有限公司、常务副总经理张国忠所言：“奇瑞乘用车业务已形成混动、增程、纯电、氢能等多条技术路线并举的发展策略，与电池、电机、电控形成 ‘四纵三横’的研发核心布局，全面落地新能源战略发展‘组合拳’， 在产及后续产品全面新能源化。”

新车型 新品牌，加速奇瑞大转型

       2022年，在新能源市场化的号角下，国内自主品牌乘用车新能源渗透率逼近50%，逐渐从外资品牌手中拿回应有的市场份额。进入2023年，新能源渗透率仍在稳步爬升，国内新能源汽车全面市场化的加速时刻已经到来。

       有着多年新能源技术储备的奇瑞深知，未来，只有真正能够满足用户实际需求的新能源产品才会获得青睐，也只有真正能够融入用户生活场景的新能源品牌才有发展机会。

       奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、奇瑞汽车工程技术研发总院院长CTO高新华博士也在“新能源之夜”现场强调，先进技术是用户获得更美好汽车出行体验的关键支撑点，对于奇瑞来说，更要立足“技术奇瑞”，打造更多高品质车型。压轴亮相的星途瑶光、奇瑞瑞虎 9、TJ-1 以及捷途旅行者四款混动车型，就是“技术奇瑞”的最好诠释。

       得益于奇瑞深厚的技术底蕴，星途品牌在当晚正式发布全新新能源产品序列——星纪元STERRA。作为星途进军高端新能源市场的“尖兵”，星纪元STERRA定位于20万-50万元新能源市场，旗下产品将覆盖B到C级，轿车、SUV、MPV等多种车身形式，纯电和增程的全主流市场。当晚旗下两款车型的联袂亮相，已经表明星纪元STERRA“全军出击”的决心与速度。

       同样值得重点关注的，还有独立新能源电动品牌——iCAR，在奇瑞的规划中，TA将成为面向年轻用户的场景智能电动汽车引领品牌。即将发布的首款产品S56，就是围绕ONE ID、原子级服务、数据埋点等底座能力，构建系统的场景智能解决方案，全面提升用户的用车体验。接下来，iCAR将依托智能科技形成身位优势，对国内15-30万级乘用车市场进行重塑。

       在星车场看来，iCAR不仅仅是一个新品牌，更是奇瑞对当下新能源汽车市场、技术和用户变化的深入思考，对汽车的研发、制造、销售和服务进行前瞻探索的集中体现。不久的将来，iCAR将是奇瑞构建以用户为中心的智能生态系统，并借此升级产业链布局的绝佳“试验田”。

       技术赋能、体系创新，推出新车型、新品牌的奇瑞，并不局限于新能源汽车本身，更关注新技术带来的新体验、新趋势。张国忠表示，奇瑞将充分发挥OEM大厂技术底蕴和新势力技术创新、用户运营的双重优势，从用户需求出发，拜用户为师，不断打造功能价值、体验价值和情感价值，加速企业正向全球科技公司转型。

高性能 高节能，开启混动新时代

       2023年，国内新能源汽车市场化加速催生诸多全新小趋势，混动市场的崛起就是其中之一。一季度，PHEV市场已经取代纯电成为增长最快的新能源细分市场，平安证券研报也曾预测，今年国内插混市场整体销量有望达到310万辆。

       作为务实“理工男”，奇瑞必然不会忽略用户在现阶段的混动产品需求。张国忠表示，在混动领域，奇瑞成功研发第三代超级混动平台——鲲鹏超性能电混C-DM，能够给用户带来超级动力、超级舒适、超级经济、超级驾控、超级续航、超级安全6大超级体验，并可实现全地形适时智控四驱。

       奇瑞鲲鹏超性能电混C-DM之所以能够为用户带来近乎完美的加成体验，主要得益于奇瑞三大技术突破：热效率超44.5%的电混专用发电机、3挡DHT电混专用变速器和奇瑞独有的电池管理系统。

       其中，奇瑞进化至第五代的ACTECO 1.5TGDI高效混动专用发动机，最大功率115kW，最大扭矩220N?m，是目前中国市场最高效的混动发动机。尤其是深度米勒循环、第四代i-HEC智效燃烧系统、HTC高效增压系统、i-LS智能润滑系统、i-HTM智能热管理系统和HiDS高稀释系统的搭载，使其热效率大于44.5%，能够在高速工况兼具油耗、性能和NVH，给用户带来近乎完美的驾驶体验。

       用户最为关注的电池安全和补能效率层面，奇瑞独有电池管理系统，能够做到全天候智能守护，在行车中每10秒对车况实施一次热失控自动巡检，即便遭遇极端情况，也能够实现10毫秒内极速断电，并通过高效排气通道及布局做到0热蔓延。全时域全速域的智能温控，在拓宽使用场景的同时，也让充电效率和续航里程得以提升，从30%充电至80%仅需18分钟，综合续航里程超过1400km。

       至于3挡DHT电混专用变速器，则是奇瑞混动的核心科技。行业首创的双电机驱动+3挡9模11速，最高功率达到280kW，最大输入扭矩600N?m，轮端输出扭矩4000N?m。实际驾驶过程中，奇瑞3挡混动车型市内通勤30-70km/h加速3秒，低速享受纯电起步体验，90-120km/h仅需3.6秒，高速动力输出不疲软。

       要知道，目前国内混动市场车型大多以单速为主，只能做到节能，无法兼顾中高速工况下的用户驾乘体验。虽然奇瑞超级混动平台也涵盖1.5T到2.0T混动专用发动机，能够与1挡和3挡不同功率，不同扭矩的混动箱相互匹配，但在奇瑞汽车股份有限公司副总经理、奇瑞汽车营销公司总经理、捷途汽车总经理李学用看来，单挡只适合动力需求弱的产品。

       李学用强调，真正的混动一定是完美性能的平衡，既要节能同时又有性能，同时按照用户需求造相应车型进行匹配。未来，奇瑞将坚持优化3挡DHT产品体验，这是奇瑞对机械性能的痴迷追求，也是3挡DHT本身就具备很高的体验价值和技术含量，尤其是在低速、中速、高速多种工况，多挡有明显优势。

       无论是对纯电领域的强势布局，还是对混动领域的迭代升级，都只是“技术奇瑞”在新能源汽车时代爆发的开端。奇瑞过去多年的技术沉淀、日渐完备的产品布局和着眼未来的前瞻视野，注定其将在全球汽车产业转型扮演不可或缺的推动者角色。“面对时代之变、技术之变、行业之变、用户之变，奇瑞、星途、捷途、iCAR四大品牌将持续以创变为第一动力，竞流而上，跑出加速度，奔向新征程。”

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       恒大汽车有造车资质。

       恒大新能源汽车全球战略合作伙伴峰会召开，峰会现场恒大新能源汽车投资预算为三年450亿元，恒驰第一款车恒驰1将亮相。

       简介

       秉持核心技术必须世界领先产品品质必须世界一流的发展定位已构建覆盖整车制造电机电控动力电池汽车销售智慧充电共享出行等领域的新能源汽车全产业链，在各关键环节拥有领先的核心技术实施全球一体化研发模式在全球九大国家协同研发。

       恒大新能源汽车全球研究总院启动全球招聘，计划招聘8000名新能源汽车产业顶尖专家和技术精英，工作地点遍布在中国、瑞典、德国、英国、荷兰、奥地利、意大利、日本、韩国等九个国家

       恒大新能源汽车全球研究总院下辖汽车研究院动力研究院和电池研究院其中汽车研究院招聘正副院长造型研究院院长首席总工程师，整车架构平台动力总成整车集成车身底盘电子电器车联网自动驾驶总工程师副总工程师首席造型设计师外观内饰总设计师。

       动力研究院招聘首席科学家副院长电力电子电控软件动力总成电机研发变速与传动技术总工程师副总工程师，各领域的技术总监副总监工程师等电池研究院招聘正副院长动力电池首席科学家以及电芯研发材料研发电池包系统研发设备工艺研发固态电池研发氢能源动力电池研发总工程师。

       好了，今天我们就此结束对“新能源汽车院长职责”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。